Zavrieť

Porady

Zamestnanie manzelky - dohoda, zivnost, zamestnanec na sktrateny uväzok?

Zdravim Vas. mam nasl. pripad:
Manzel je SZCO, chcel by vo svojej firme (obchode) zamestnat manzelku.
Aka forma prac. pomeru by bola najvyhodnejsia z hladiska co najmensieho odvodoveho zatazenia pre manzelku a jeho ako SZCO?
Ktoru moznost odporucate a aka je odvodova povinnost?

1. evidovat sa na urade prace ako dobrovolne nezamestnana (ma narok na 6mes. davku v nezamestnanosti)

2. manzelka si zriadi zivnost, dostane dotaciu z uradu prace .
Tu vznika podotazka: ak by manzelka predavala v obchode napr. svoj tovar, ktr. by predavala na zaklade svojho vypracovaneho podnikatelskeho zameru, musela by mat aj svoju registracnu pokladnu?
Alebo by mohla tovar len prefakturovat na manzela bez nutnosti ERP, no zaroven by mohla aj predavat v obchode? Predaj by isiel cez manzelovu ERP.

3. zamestnat sa u manzela na skrateny uväzok?

Vdaka vopred za rady a odporucania.
Naposledy upravil gabriska : 13.01.14 at 11:15
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Zamestnanie manzelky - dohoda, zivnost, zamestnanec na sktrateny uväzok?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.