Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
PN v tehotenstve
Dcere skončil pracovný pomer na dobu určitú ( firma predlžovala 5x ) v slovenskej firme s prácou na Morave k 31.12.2013 . Dcera nastúpila na Pn v tehotenstve - prvý trimester 12.12.2013 (termín má 05.08.2013) Zamestnávate vraj odvádza odvody za svojich zamestnancov v cz majú teda aj český europsky zdravotný preukaz VŠZP CZ.Pn jej teda vystavil český lekár českú PN. Zamestnávateľ novú zmluvu nepredlžil ale je v ochrannej lehote tak pn trvá . Otázka ale je či nie je povinná platiť si zdravotné poistenie v cz alebo už v Svk a ako to je s pôrodom, musí teda rodiť v Cz alebo môže v Svk ? Po pôrode si uplatní kde nárok na materskú?Či pôrodné? U tohto zamestnávateľa pracovala 5 rokov na Morave ,Tí čo skončili mali problémy so sociálkou aj úradom práce ,bez nároku na podporu v Svk aj v Cz....Je toho viac,pán zamestnávateľ najnovšie všetkým aj dlhodobým pracovníkom dal podpisovať zmluvy na dohodu na určitú dobu na 25 hod týždenne ale pravda je iná,že pracujú aj 2-3 x do týždňa 16- tky.....
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
1/ ako je to s MD v CZ netuším.....ale asi obdobne ako u nás, zisti si to napr. na webovej stránke českého sociálneho zabezpečenia/ poistenia
2/ aj na SK si mohla dať vypísať PN a tiež maródovať aj u SK lekára (cezhraničné dávky sa riešia cestou SP na SK)
3/ či zamestnancom vzniká/ nevzniká nárok na PvN, popr. nejakú garančnú dávku - otázky rieši určite česká strana....
4/ porodiť môže aj na SK , predsa je tu únia, ale ak chce môže aj na moravskej strane (pôrod je akútny zákrok, nedá sa odkladať, aj česká ZP prepláca pôrody aj SK pôrodniciam...toto nemusíte riešiť, je to v kompetencii zdravotníckeho zariadenia a českej ZP)
5/ podľa platných podotýkam slovenských zákonov., ak by bola poistená na SK v SK ZP by v tomto období PN a následnej MD nemusí si platiť ZP, je jej hradené štátom, preto si myslím, že aj túto skutočnosť majú na druhej strane Moravy podobne poriešenú (zisti si to v ejj českej ZP...napíš im e-mail)
6/ nárok na MD určite cez posledného ZĽ, t.j. v čechách....
2/ aj na SK si mohla dať vypísať PN a tiež maródovať aj u SK lekára (cezhraničné dávky sa riešia cestou SP na SK)
3/ či zamestnancom vzniká/ nevzniká nárok na PvN, popr. nejakú garančnú dávku - otázky rieši určite česká strana....
4/ porodiť môže aj na SK , predsa je tu únia, ale ak chce môže aj na moravskej strane (pôrod je akútny zákrok, nedá sa odkladať, aj česká ZP prepláca pôrody aj SK pôrodniciam...toto nemusíte riešiť, je to v kompetencii zdravotníckeho zariadenia a českej ZP)
5/ podľa platných podotýkam slovenských zákonov., ak by bola poistená na SK v SK ZP by v tomto období PN a následnej MD nemusí si platiť ZP, je jej hradené štátom, preto si myslím, že aj túto skutočnosť majú na druhej strane Moravy podobne poriešenú (zisti si to v ejj českej ZP...napíš im e-mail)
6/ nárok na MD určite cez posledného ZĽ, t.j. v čechách....
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Evat1 |
PN v tehotenstve
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 24.09.10
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.11.08
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 03.02.08
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 29.06.07
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 28.02.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
