Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ochrana OÚ
Mala by som pár otázok k tejto problematike.
1.) S osobnými údajmi prichádzajú do styku cca 5zamestnanci + 2externí pracovníci, kt pre nás vykonávaj prácu na základe objednávky (sú to živnostníci)... , t.j. zodpovednú osobu nepotrebujeme, ale so zamestnancami je nutné podpísať poučenie a s externými Zmluvu o poverení? S dátumom od 1.januára 2014?
2.)Bezpečnostný projekt máme vypracovaný už dlhšiu dobu, je potrebné ho zmeniť?
3.) Informačný systém máme iba mzdový, ale ja cez internet vybavujem pre našich zamestnancov vstupy do jedného podniku a tam nahadzujem ich OÚ... Treba aj toto určitým spôsobom "opatriť"
1.) S osobnými údajmi prichádzajú do styku cca 5zamestnanci + 2externí pracovníci, kt pre nás vykonávaj prácu na základe objednávky (sú to živnostníci)... , t.j. zodpovednú osobu nepotrebujeme, ale so zamestnancami je nutné podpísať poučenie a s externými Zmluvu o poverení? S dátumom od 1.januára 2014?
2.)Bezpečnostný projekt máme vypracovaný už dlhšiu dobu, je potrebné ho zmeniť?
3.) Informačný systém máme iba mzdový, ale ja cez internet vybavujem pre našich zamestnancov vstupy do jedného podniku a tam nahadzujem ich OÚ... Treba aj toto určitým spôsobom "opatriť"
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ing. Ľubomír Janoška
Ing. Ľubomír Janoška
Dobrý deň,
1/ správne hovoríte, že zodpovednú osobu nepotrebujete. Zamestnancov treba písomne poučiť podľa ich pracovnej náplne a podľa toho, čo v skutočnosti majú robiť s osobnými údajmi. S dodávateľmi SZČO treba mať zmluvy s formálnymi náležitosťami podľa § 8. Čo sa týka dátumu, zastávam názor, že použitie spätného dátumu je neférové voči druhej strane - vyžaduje sa, aby si spätne niečo zobrala na zodpovednosť.
2/ zatiaľ každý BP, čo som videl, bolo treba aktualizovať, takže áno
Prípadne trošku vážnejšie - dobrá analýza rizík v BP by mala riešiť aj riziká porušenia legislatívy a tá sa podstatne zmenila, takže BP nemôže byť aktuálny.
3/ Mzdový IS máte mať zaevidovaný. Jeden podnik, ktorý spracúva osobné údaje Vašich zamestnancov, by si mal určiť účel spracovania, prečo ich spracúva - robí im školenie alebo im odovzdáva nejaké kľúče alebo si od nich dáva niečo podpisovať...(?) Možno bude prevádzkovateľ, možno Vy budete sprostredkovateľ, to sa nedá povedať podľa toho mála, čo ste napísali.
1/ správne hovoríte, že zodpovednú osobu nepotrebujete. Zamestnancov treba písomne poučiť podľa ich pracovnej náplne a podľa toho, čo v skutočnosti majú robiť s osobnými údajmi. S dodávateľmi SZČO treba mať zmluvy s formálnymi náležitosťami podľa § 8. Čo sa týka dátumu, zastávam názor, že použitie spätného dátumu je neférové voči druhej strane - vyžaduje sa, aby si spätne niečo zobrala na zodpovednosť.
2/ zatiaľ každý BP, čo som videl, bolo treba aktualizovať, takže áno
Prípadne trošku vážnejšie - dobrá analýza rizík v BP by mala riešiť aj riziká porušenia legislatívy a tá sa podstatne zmenila, takže BP nemôže byť aktuálny.
3/ Mzdový IS máte mať zaevidovaný. Jeden podnik, ktorý spracúva osobné údaje Vašich zamestnancov, by si mal určiť účel spracovania, prečo ich spracúva - robí im školenie alebo im odovzdáva nejaké kľúče alebo si od nich dáva niečo podpisovať...(?) Možno bude prevádzkovateľ, možno Vy budete sprostredkovateľ, to sa nedá povedať podľa toho mála, čo ste napísali.
Ochrana OÚ
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 35, Posledný príspevok: 14.11.13
- Príspevkov: 49, Posledný príspevok: 27.09.12
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 10.09.06
- Príspevkov: 18, Posledný príspevok: 08.04.05
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 16.12.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
