Dobrý deň prajem,
Zamestnanec požiadal o starobný dôchodok 23.5.2013, ale jeho pracovný pomer trvá ďalej. Má nárok na odchodné, ak jeho pracovný pomer skončí ku dňu 10.02.2014 a vtedy odíde do dôchodku?
Aby sa mohlo vyplatiť odchodné, viaže sa to ku ukončeniu pracovného pomeru alebo ku dňu vzniku nároku na starobný dôchodok?
Musí byť pracovný pomer ukončený do desiatich pracovných dní po požiadaní o starobný dôchodok? Ďakujem.
S pozdravom a prianím pekného dňa Topper 1001