Zavrieť

Porady

Vypovedna doba pocas doby urcitej

Dobry den. Mam zamestnanie od Septembra 2013 na dobu urcitu do 31.03.2014. Je mozne podat vypoved podla paragrafu 62 odstavec 2 s vypovednou lehotou 1 mesiac ? ( ak by zamestnavatel nesuhlasil s dohodou ked by som chcel skoncit pripadne skorej ako 1 mesiac ). alebo musim pockat do 31.03.2014 a potom ukoncit pomer?
Dakujem za odpoved
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Llívia je offline (nepripojený) Llívia

    Llívia
    Výpoveď môžeš dať aj keď máš prac. pomer uzatvorený na dobu určitú.
    Ak výpoveď doručíš zamestnávateľovi do konca tohto mesiaca, výpovedná doba začne plynúť od 1.2.2014 a skončí 28.2.2014, mesiac predtým ako by ti uplynula doba určitá.
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Slovak1 Dakujem. Ale musim uviest do vypovede ze podla pragrafu 62 odstavec 2? Dakujem
    Llívia Môžeš, nemusíš, výpovedná doba vyplýva priamo zo Zákonníka práce.
    Slovak1 Dakujem, vsetko dobré prajem
      zbaliť

    Vypovedna doba pocas doby urcitej

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.