Prosím Vás o radu, ak má zamestnanec v pracovnej zmluve uzatvorenej v roku 2002 zakotvenú výpovednú dobu 3 mesiace z org. dôvodov podľa Zákonníka práce vtedy platného no a teraz dostane výpoveď pre nadbytočnosť platí výpovedná doba 2 mesiace podľa noveliziovaného ZP alebo bolo treba túto zmenu riešiť dodatkom k pracovnej zmluve. Ďakujem za radu