Čo je na tom divné? Olymp berie mesačnú mzdu takú, akú mu u zamestnanca zadáš. Ako má program vedieť, že zamestnec podpísal dodatok k pracovnej zmluve, v ktorej sa mu zvýšila mzda? Alebo ste mu ho podpísať nedali? V tom prípade je to správne, ako to vypočítal program - mzda zostala rovnaká a v zmyslel Zákonníka práce bol zamestnancovi doplatený rozdiel do minimánej mzdy.
Zákonník práce
§ 120 Minimálne mzdové nároky
(1) Zamestnávateľ, u ktorého nie je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve, je povinný zamestnancovi poskytnúť mzdu najmenej v sume minimálneho mzdového nároku určeného pre stupeň náročnosti práce (ďalej len „stupeň“) príslušného pracovného miesta. Ak mzda zamestnanca v kalendárnom mesiaci nedosiahne sumu minimálneho mzdového nároku, zamestnávateľ poskytne zamestnancovi doplatok v sume rozdielu medzi dosiahnutou mzdou a sumou minimálneho mzdového nároku ustanoveného pre stupeň patriaci príslušnému pracovnému miestu.
Ešte divnejšie je, ako Olymp (ne)ráta priemer podľa § 134 ods. 5. Na to treba dať pozor a kontrolovať ho, v niektorých mesiacoch ho treba upraviť ručne.