Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ukončenie pomeru zo strany zamestnanca
Dobrý deň , chcel by som sa opýtať , ak ma príjmu do zamestnania v rámci projektu Národný projekt XXI : vid : http://www.upsvar.sk/ga/narodny-proj...page_id=269093
Momentálne som registrovaný na Úrade Práce 10 mesiacov(bratislava) . PO podpisaní zmluvy pojdem to nahlasiť na úrad atd..
Ale toto potrebujem vedieť :
Ak by som sa počas 3 mesiacov ktoré budem pracovať (skúšobná doba pokial sa nemýlim ) keby sa rozhodnem dať výpoveď v tomto zamestnaní (ktoré je podporované projektom XXI ) a zobrali by ma na pohovor k inému zamestnávateľovi a nasledne by ma prijali(ale bol by som zamestnany este stale u zamestnavatela ktory ma podporu XXI ) , dal by som vypoveď a mohol by som napr nastupiť hned ako by mi volali že ma zoberu ? neboli by s tym nejake problémy ? alebo ako by takýto proces prebiehal ?
ĎAkujem
Momentálne som registrovaný na Úrade Práce 10 mesiacov(bratislava) . PO podpisaní zmluvy pojdem to nahlasiť na úrad atd..
Ale toto potrebujem vedieť :
Ak by som sa počas 3 mesiacov ktoré budem pracovať (skúšobná doba pokial sa nemýlim ) keby sa rozhodnem dať výpoveď v tomto zamestnaní (ktoré je podporované projektom XXI ) a zobrali by ma na pohovor k inému zamestnávateľovi a nasledne by ma prijali(ale bol by som zamestnany este stale u zamestnavatela ktory ma podporu XXI ) , dal by som vypoveď a mohol by som napr nastupiť hned ako by mi volali že ma zoberu ? neboli by s tym nejake problémy ? alebo ako by takýto proces prebiehal ?
ĎAkujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Podla §72 Zakonnika prace:
Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť. Uvedená trojdňová lehota je len poriadková, čo znamená, že fakticky je možné oznámiť skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe druhej strane aj v kratšom čase ako tri dni pred skončením pracovného pomeru.
Takze mozes pokojne v den, ked absolvujes pracovny pohovor s kladnym vyjadrenim poslat email svojmu aktualnemu zamestnavatelovi s tym, ze davas vypoved s platnostou od nasledujuceho dna, napriklad.
Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť. Uvedená trojdňová lehota je len poriadková, čo znamená, že fakticky je možné oznámiť skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe druhej strane aj v kratšom čase ako tri dni pred skončením pracovného pomeru.
Takze mozes pokojne v den, ked absolvujes pracovny pohovor s kladnym vyjadrenim poslat email svojmu aktualnemu zamestnavatelovi s tym, ze davas vypoved s platnostou od nasledujuceho dna, napriklad.
Ukončenie pomeru zo strany zamestnanca
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 1088, Posledný príspevok: 09.10.13
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 04.01.11
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 24.02.09
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 24.02.09
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 01.04.08
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
