Zavrieť

Porady

Zamestnanec invalidný dôchodca, zmluva na dobu určitú, teraz na PN, môžeme ho prepustiť?

PN od 5.12.2013 a pracovný pomer trvá do 13.03.2014
Naposledy upravil nikola110 : 19.02.14 at 17:39
veronikasad Doplň dokedy trvá prac.pomer na dobu určitú a odkedy je na PN-ke ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    J+K je offline (nepripojený) J+K

    J+K
    Ak je pracovný pomer uzatvorený na dobu určitú do 13.3.2014, tak dňom 13.3.2014 /ak nedôjde k predĺženiu prac.pomeru z Vašej iniciatívy/ zamestnancovi riadne skončí prac.pomer - § 71 ZP. Prekážkou nie je ani PN, ani inval. dôchodok.
    nikola110 Ďakujem, potrebovala som si to len od niekoho skúseného potvrdiť.

    Zamestnanec invalidný dôchodca, zmluva na dobu určitú, teraz na PN, môžeme ho prepustiť?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.