Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
ukončenie pracovného pomeru, pnka podpora
Som u zamestnávateľa menej ako jeden rok a chcem ukonciť u neho pracovný pomer, kedže je to už neúnosné.
Ak sa nemýlim tým pádom či už to podpíšeme dohodou, alebo nie nemám nárok na odstupné. Zaujímalo by ma, že ak by som sa dal na PNku a po mesiaci, dvoch im oznámil, že už sa nemienim vrátiť, prípadne by som si našiel novú robotu, či sa mi PNka bude počítať do doby odpracovaných rokov pre nárok podpory. Kedže zmluvu mám do júna na dobu určitú.
Taktiež by ma zaujímalo, že ak pracujem od augusta 2012 a teda mi tak či tak budú chýbať 2 mesiace na podporu, koľko mesiacov musím odpracovať u ďalšieho zamestnávateľa, aby som mal nárok na podporu? vopred ďakujem za pomoc
Ak sa nemýlim tým pádom či už to podpíšeme dohodou, alebo nie nemám nárok na odstupné. Zaujímalo by ma, že ak by som sa dal na PNku a po mesiaci, dvoch im oznámil, že už sa nemienim vrátiť, prípadne by som si našiel novú robotu, či sa mi PNka bude počítať do doby odpracovaných rokov pre nárok podpory. Kedže zmluvu mám do júna na dobu určitú.
Taktiež by ma zaujímalo, že ak pracujem od augusta 2012 a teda mi tak či tak budú chýbať 2 mesiace na podporu, koľko mesiacov musím odpracovať u ďalšieho zamestnávateľa, aby som mal nárok na podporu? vopred ďakujem za pomoc
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ak PN-ka bude trvať do termínu zmluvy na dobu určitú, trvá aj poistenie v nezamestnanosti. Ak bude pokračovať aj po 1.7. - toto obdobie sa už nezapočítava. U nového zamestnávatela musíš odpracovať minimálne 2 mesiace.
Obdobie PN počas trvania prac.pomeru je vylučitelnou dobou pre výpočet dávky v nezamestnanosti.
Obdobie PN počas trvania prac.pomeru je vylučitelnou dobou pre výpočet dávky v nezamestnanosti.
7 komentáre - rozbaľ zbaliť
joyn0101 to znamena, ze z akeho zakladu by sa mi pocitala pnka? zakladny plat + premie? teda ak mam zaklad 1200 + premier okolo 200 mesacne tak z toho? kolko to cca vychadza? následne by sa podpora pocítala za akých platov a ci len zo zakladu za aké obdobie? alebo aj s premiami? dakujem za info
veronikasad PN-ka by sa ti počítala z príjmu posledného zamestnávatela za rok 2013.
Veľmi zjednodušene - hrubá mzda/počet kal.dní trvania poistenia v r.2013= denný vymer.základ.
Prvých 10 dní platí zamestnávatel náhradu príjmu (pré 3 dni 25 % DVZ, 4-10. deň 55 % DVZ), od 11. dňa vypláca nemocenské SP vo výške 55 % denného vymer.základu.
Veľmi zjednodušene - hrubá mzda/počet kal.dní trvania poistenia v r.2013= denný vymer.základ.
Prvých 10 dní platí zamestnávatel náhradu príjmu (pré 3 dni 25 % DVZ, 4-10. deň 55 % DVZ), od 11. dňa vypláca nemocenské SP vo výške 55 % denného vymer.základu.
ukončenie pracovného pomeru, pnka podpora
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 10.01.06
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 05.12.05
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 29.11.04
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 10.09.04
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 02.09.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
