Zavrieť

Porady

kn-alka áno, môže byť sankcionovaný - treba sa obrátiť na inšpektorát práce
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    timejka200 je offline (nepripojený) timejka200

    timejka200
    aj ja som rok robila vo firme riadne na zmluvu 8 hodina nedavali mi stravne listky ani žiadnu náhradu za stravu..neviem v dnešom svete asi je všetko dovolené.....
    kopretinka inšpektorát práce je načo?

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    ÁNo, pre zamestnáv. platí §152 ZP. Pri zmene dlhšej ako 4 hodiny má povinnosť zabezpečiť stravovanie.

    Llívia je offline (nepripojený) Llívia

    Llívia
    Ak zamestnávateľ nezabezpečuje stravu v zmysle Zákonníka práce, môže byť sankcionovaný inšpektorátom práce.
    timejka200 mala som ich udať...a oni si takto ďalej s kľudným svedomím pokračujú a nikto ich nekontroluje......kdeže také ako stravné lístky pre nich neexistuje ....
    Llívia UDAŤ????????
    Ty obranu vlastných práv hanlivo označuješ za udávanie?
    Kým si ľudia sami nepôjdu za tým, aby ich práva boli dodržané, SAMO ani SATO to neurobí.

    Chobot je teraz online Chobot

    Chobot
    Aj pre jedného zamestnanca musí firma zabezpečiť stravovanie. ovinnosť vy lýva zo zákonníkap práce.

    Sankcie - áno, inšpektorát práce môže uložiť pokutu, ak sa porušuje zákonník práce.
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    timejka200 škoda že som toneurobila kým som tam pracovala. Dnes si už zamestnávatelia robia čo chcú....a nikto to nekontroluje..
    lubko6394 Ty si nikto ? Však ak si vedela, že si stravu ani lístky nedostala tak si mala konať. To čakáš že IP začnú vytrubovať na námestí aby sa prihlásili zamestnanci čo nedostali obed ani gastráč a operatívne im vydajú polievku s rožkom ?
    A keď si sa na to vyflákla tak teraz nefrfli, že to nikto nekontroluje za a namiestoTeba.
    timejka200 dobre nemusíte tu útočiť.....ja som sil en povedala svoje...
    kopretinka povedala svoje........no povedať si to mala na IP.......tu to vypisovať je zbytočné
    lubko6394 Lenže to si mala povedať zamestnávateľovi a ak si mala nebodaj strach ( aj to je na Slovensku bežné ) tak formou upozornenia IP bez uvedenia svojho mena ale s presným popisom zamestnávateľa tak aby kontrola išla na istotu.
      zbaliť

    Musia dostávať zamestnanci stravné lístky ak nemajú zabezpečené stravovanie,aj keď firma má iba jedného zamestnanca?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.