Zavrieť

Porady

Skrátený pracovný úväzok a dovolenka

Zamestnanec pracuje na skrátený úväzok 3,75 hod. denne, má nevyčerpanú dovolenku za rok 2013 30 dní t.j. 112,5hod. Od 1.2.2014 sa mu úväzok zvýšil na
5 hod. denne. Ako teraz vyčerpe starú dovolenku, pretože má zostatok síce 112,50 hod.(30 dní) ale po prepočítaní mu dáva od februára zostatok 112,50hod.
(22,5 dní). Takže mu mám starú dovolenku prepočítať na nový úväzok 5 hod. denne, to by bolo 150 hod. stará dovolenka nevyčerpaná. Ďakujem za radu.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    tictac7 je offline (nepripojený) tictac7

    tictac7
    výmera dovolenky sa určuje na týždne resp. dni. T.j., ak teraz bude čerpať starú dovolenku, tak má riadny nárok 30 dní po 5 hodín - toľko bude čerpať a toľko aj dostane zaplatenú náhradu mzdy.

    Skrátený pracovný úväzok a dovolenka

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.