Dobrý deň,
mám zamestnankyňu, ktorá nastúpila na materskú dovolenku 7.10.2012. Od 7.10.2012 pracuje stále u zamestnávateľa na dohodu, kde dostáva odmenu 210,- v hrubom. Na MD bola do 1.6.2013 a od 2.6.2013 poberá rodičovský príspevok. Po vykonaní RZD mi na ňu vyšiel preplatok na dani necelých 400,-€, Zdá sa mi to trošku veľa alebo to môže byť v poriadku ?