V prípade výpovede podľa § 63 odst. 1 písm a) sa na zamestnankyňu nevzťahuje zákaz výpovede.
O práceneschopnosti rozhoduje gynekolog ... Ak nedostane výpoveď k dátumu zrušeniu prevádzky, ku dňu nástupu na materskú to budete ťažšie zdôvodňovať.
Na tehotnú sa vzťahuje po skončení prac.pomeru 8-mesačná ochranná doba, takže ak má splnenú podmienku 270 dní nem. poistenia v posledných dvoch rokoch, vznikne jej nárok na
materské zo súčasného zamestnania. Rovnako - kedykolvek v priebehu OD môže nastúpiť na PN-ku.