Zavrieť

Porady

Výpoveď podľa par. 63 a PN počas výpovednej doby

Dobrý deň, zamestnávateľ doručil v 11/2013 zamestnancovi výpoveď podľa par. 63 ( nadbytočnosť). Výpovedná doba končila k 31.01.2014, zamestnanec sa dal 17.01.2014 vypísať na PN, k akému dátumu mal skončiť pracovný pomer? K 31.01.2014 alebo až po skončení PN?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Výpovedná doba sa predlžuje o dobu PN, pracovný pomer končí posledným dňom PN.
    zuzana.sa Ďakujem za Vašu odpoveď. A kedy má zamestnávateľ vyplatiť odstupné, ktoré danému zamestnancovi prináleží?

    Výpoveď podľa par. 63 a PN počas výpovednej doby

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.