Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Som absolventka manažmentu a čerstvo zamestnaná účtovníčka bez praxe, ktorej sa zíde každá dobrá a cenná rada. :) ...viacĽudmilaD.616
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať, či môže zamestnávateľ dať zamestnancovi odmenu vo forme stravných lístkov, keď mal zamestnanec v danom mesiaci dovolenku (konkrétne sa jedná o mesiac marec), a PP zamestnancovi skončil 11.3.2014.
Vopred ďakujem.
Pozn. od zamestnávateľa:
"Dostane iba za dovolenku peniaze
A teraz ked uz nepracuje nema narok na odmenu dostal som listky dnes ale uz jej ich nemozem dat pretoze uz u mna nepracuje takze jedine ze ich dam do vyplaty ale ci tie listky do tej vyplaty moze dostat ked uz nepracuje?"
Naposledy upravil ĽudmilaD.616 : 26.03.14 at 15:35Dôvod: doplnenie
tictac7odmena ku mzde? Teda čistá mzda sa bude skladať z časti, ktorá pôjde na účet alebo bude vyplatená v hotovosti a z časti, ktorú dostane v ceninách?
ĽudmilaD.616áno tak by to malo byť .. len by som potrebovala vedieť či tie SL vôbec môže dostať ked mal v marci dovolenku a neodrobil ani deň
tictac7....ale píšeš o odmene a nie o nároku na stravné za odpracované dni, či?!
ĽudmilaD.616áno o odmene .. mala by byť finančná ale zamestnávateľ by chcel dať namiesto toho zamestnancovi SL ...
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!