Je to vážny zásah do súkromia.
Zamestnávateľ je oprávnený narušiť súkromie zamestnanca iba ak na to použije legitímny kontrolný mechanizmus podľa § 13 ods. 4 Zákonníka práce. Zamestnávateľ je povinný vopred informovať zamestnancov o kontrolnom mechanizme, ktorý zasahuje do ich súkromia. Ak je pri zamestnávateľovi zriadená odborová organizácia alebo iní zástupcovia zamestnancov, zamestnávateľ je povinný s nimi prerokovať kontrolný mechanizmus pred jeho zavedením.
Naposledy upravil Ing. Ľubomír Janoška : 06.05.14 at 20:12 Dôvod: preklep