Z organizačných dôvodov sa rušia prac. miesta v jednej z prevádzok v BA (ostatné prevádzky v BA sa nerušia; miesto pracoviska v prac. zmluve je BA). Zajtra chcú so mnou podpísať výpoveď dohodou k 30.6. (+odstupné podľa KZ). Pracujem tu od 1.7.2011 (predtým ešte 1,5 mesiaca na dohodu) a vlastne mi chýba 1 deň, aby som dostal vyššie odstupné pre kategóriu "od 3 rokov..." (chápte mám 57 r.). Môžem odmietnuť dohodu s tým, že by mi dali 2-mesačnú výpoveď k 31.7. a tým už budem mať odpracovaných 5 rokov a dostal by som podľa KZ vyššie odstupné? Je tam nejaké riziko? Myslím, že na ten 1 mesiac by sa práca pre mňa našla. Ďakujem za rýchlu odpoveď.