Narok na odchodne je pri prvom ukonceni zamestnania po priznani naroku na dochodok.
Mas na mysli odstupne?
Ako si postupovala pri ukonceni PP? Poziadala si zamestnavatela pisomne, s vyjadrenim od odborneho lekara o tom, ze svoju doterajsiu pracu nemozes nadalej vykonavat, o preradenie na inu, pre teba vhodnu pracu?

DOPLNENE:

Postup je:
1. vyjadrenie lekara
2. poziadanie o preradenie na vhodnu pracu
Preradenie na inú prácu
§ 55
....
(2) Zamestnávateľ je povinný preradiť zamestnanca na inú prácu, ak

a) zamestnanec vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo stratil spôsobilosť naďalej vykonávať doterajšiu prácu, alebo ak ju nesmie vykonávať pre chorobu z povolania alebo pre ohrozenie touto chorobou, alebo ak na pracovisku dosiahol najvyššiu prípustnú expozíciu určenú rozhodnutím príslušného orgánu verejného zdravotníctva,

3. ak zamestnavatel do 15 dni nepreradi zamestnanca na vhodnu pracu, je mozne okamzite skoncit PP zo zdravotnych dovodov

§ 69
(1) Zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť, ak

a) podľa lekárskeho posudku nemôže ďalej vykonávať prácu bez vážneho ohrozenia svojho zdravia a zamestnávateľ ho nepreradil do 15 dní odo dňa predloženia tohto posudku na inú pre neho vhodnú prácu,

vtedy ma narok na 2 mesacnu nahradu mzdy
(4) Zamestnanec, ktorý okamžite skončil pracovný pomer, má nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov.

4. alebo pockat na vypoved od zamestnavatela zo zdravotnych dovodov, vtedy je narok na vypovednu dobu aj odstupne

(1) Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov, ak
...
c) zamestnanec vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo stratil spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, alebo ak ju nesmie vykonávať pre chorobu z povolania alebo pre ohrozenie touto chorobou, alebo ak na pracovisku dosiahol najvyššiu prípustnú expozíciu určenú rozhodnutím príslušného orgánu verejného zdravotníctva,

5. pripadne sa mozu aj dohodnut na ukonceni PP dohodou z dovodou uvedenych v 4., vtedy je narok na odstupne

Nárok na odchodné vzniká len pri prvom odchode do dôchodku. A ty odchádzaš do dôchodku?