Zavrieť

Porady

Dohoda o vykonani prace ako jediny prijem

Chcem sa opytat, znama ukonci prac. pomer k 31.5.2014, zaroven od 1.6. zacne pracovat na dohodu o vykoni prace u ineho zamestnavatela. Je povinna si hradit este aj odvody ako samoplatca v zdravotke alebo na socialke? Alebo nemusi, nakolko jej pojdu odvody z dohody? Dakujem za radu. Beata
veronikasad Bude evidovaná na UP ? Ako bude mať rozvrhnutý pracovný čas počas dohody ? (kolko dní v týždni) ?
beata.b Dohoda by mala byť približne 50 hod mesačne. Musí ísť aj na UP?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Nie sú dôležité hodiny, ale dni. Ak bude pracovať každý prac.deň, nemusí sa evidovať na UP.
    Ak však len niekolko dní do mesiaca, zbytok bude musieť uhradiť ako samoplatitel (pomernú časť z min. VZ samoplatitela).
    Keď bude evidovaná na UP, za dni kedy nepracuje, bude za ňu platitelom zdr.poistenia štát. Podmienkou evidencie je však dodržanie výšky príjmu uchádzača o zamestnanie
    beata.b Ďakujem veľmi pekne, pomohlo nám to veľmi

    Dohoda o vykonani prace ako jediny prijem

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.