Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
dohoda o vykonani prace - dlhsie ako rok
Je mozne uzavriet dohodu o vykonani prace na obdobie dlhsie ako rok?
Je mozne vyplatit odmenu za pracu az po jej odovzdani za obdobie dlhsie ako rok (18-24 mesiacov)?
Je mozne vyplatit odmenu za pracu az po jej odovzdani za obdobie dlhsie ako rok (18-24 mesiacov)?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Teoreticky by to bolo možné, ale z praktického hľadiska je to už ťažšie v odsledovaní maxim. ročných hodín, kedže podľa § 226 ZP je tam obmedzený ročný počet hodín, ktorých je 300. Praxou je overená maximálna dlžka dohody ročná.
daric
Nesúhlas.
Podľa § 226 Zákonníka práce sa dohoda o vykonaní práce (DoVP) môže uzatvoriť, ak predpokladaný rozsah práce (pracovnej úlohy), na ktorý sa dohoda uzatvára, nepresahuje 300 hodín v kalendárnom roku. Do predpokladaného rozsahu práce sa započítava aj práca vykonávaná zamestnancom pre zamestnávateľa na základe inej dohody o vykonaní práce.
Pokojne môžete uzatvoriť dohodu povedzme od 1.12.2006 do 1.12.2008 s predpokladaným rozsahom prác 300 hodín v roku 2006, 300 hodín v roku 2007 a 300 hodín v roku 2008.
A ak sa ten rozsah hodín nepodarí dodržať, nič sa nestane. Len pri uzatváraní v poradí ďalšej dohody tú nebudete môcť uzavrieť, ak pri predošlej už bol naplnený limit 300 hodín za kal.rok.
Podľa § 226 Zákonníka práce sa dohoda o vykonaní práce (DoVP) môže uzatvoriť, ak predpokladaný rozsah práce (pracovnej úlohy), na ktorý sa dohoda uzatvára, nepresahuje 300 hodín v kalendárnom roku. Do predpokladaného rozsahu práce sa započítava aj práca vykonávaná zamestnancom pre zamestnávateľa na základe inej dohody o vykonaní práce.
Pokojne môžete uzatvoriť dohodu povedzme od 1.12.2006 do 1.12.2008 s predpokladaným rozsahom prác 300 hodín v roku 2006, 300 hodín v roku 2007 a 300 hodín v roku 2008.
A ak sa ten rozsah hodín nepodarí dodržať, nič sa nestane. Len pri uzatváraní v poradí ďalšej dohody tú nebudete môcť uzavrieť, ak pri predošlej už bol naplnený limit 300 hodín za kal.rok.
Súhlasím s p. Mihálom.
Čisto teoreticky však existuje riziko, že ak bude na takúto dlhú dobu uzatvorená dohoda o vykonaní práce, môže si to inšpektorát práce vysvetliť tak, že takto obchádzate zákon a že de facto ide o pracovný pomer.
Dohody by sa totiž mali uzatvárať len výnimočne, ak by výkon tejto práce v pracovnom pomere bol pre Z-teľa nehospodárny alebo neúčelný + je treba dbať, aby úloha bola v dohode presne vymedzená výsledkom (t.j. aby to nebolo formulované ako nejaká kontinuálna činnosť). Pokiaľ si toto budete vedieť zdôvodniť, tak snáď ani to riziko, čo píšem hore by nemuselo byť také veľké, len treba na to myslieť.
Čisto teoreticky však existuje riziko, že ak bude na takúto dlhú dobu uzatvorená dohoda o vykonaní práce, môže si to inšpektorát práce vysvetliť tak, že takto obchádzate zákon a že de facto ide o pracovný pomer.
Dohody by sa totiž mali uzatvárať len výnimočne, ak by výkon tejto práce v pracovnom pomere bol pre Z-teľa nehospodárny alebo neúčelný + je treba dbať, aby úloha bola v dohode presne vymedzená výsledkom (t.j. aby to nebolo formulované ako nejaká kontinuálna činnosť). Pokiaľ si toto budete vedieť zdôvodniť, tak snáď ani to riziko, čo píšem hore by nemuselo byť také veľké, len treba na to myslieť.
ďakujem za radu. Nas hlavny problem je s odmenenim. Zaplatit za pracu mozme az po jej ukonceni. Rozsah prace je na viac ako rok. Obycajne organizacie uzatvaraju DoVP najviac na rok kvoli socialnej poistovni a 300 hodinam. S dlhsim obdobim nema nikto v mojom okoli skusenosti.
Daniela
Daniela
dohoda o vykonani prace - dlhsie ako rok
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 25, Posledný príspevok: 27.05.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 27.02.08
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 09.03.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
