Zavrieť

Porady

Môžem mať 4krát po sebe zmluvu na dobu určitú?

Od roku 2011 (1.7) pracujem v štátnom podniku (školstvo). Doposiaľ som mala vždy zmluvu na dobu určitú a to dokopy trikrát. Podala som si žiadosť o predĺženie zmluvy a dostala som opäť dodatok, na ktorom je že mi zmluvu predlžujú do 31.12.2014, to je už štvrtý dodatok. Môžem mať zmluvu takto predlžovanú? Čítala som v zákonníku práce kedy je možné v rámci výnimky predĺžiť zmluvu viackrát, avšak ani jednu z výnimiek nespĺňam. Problém je v tom, že som tehotná (zamestnávateľ to zatiaľ nevie) a v decembri by som mala nastúpiť na materskú. Ani to ma nechráni? Poraďte.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Mária27 je offline (nepripojený) Mária27

    Mária27
    Tak už je to pracovný pomer na dobu neurčitú - pozri § 48:
    Pracovný pomer je dohodnutý na neurčitý čas, ak nebola v pracovnej zmluve výslovne určená doba jeho trvania alebo ak v pracovnej zmluve alebo pri jej zmene neboli splnené zákonné podmienky na uzatvorenie pracovného pomeru na určitú dobu.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Zastupuješ niekoho počas MD alebo RD alebo PN?


    (4) Ďalšie predĺženie alebo opätovné dohodnutie pracovného pomeru na určitú dobu do dvoch rokov alebo nad dva roky je možné len z dôvodu
    a) zastupovania zamestnanca počas materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky, dovolenky bezprostredne nadväzujúcej na materskú dovolenku alebo rodičovskú dovolenku, dočasnej pracovnej neschopnosti alebo zamestnanca, ktorý bol dlhodobo uvoľnený na výkon verejnej funkcie alebo odborovej funkcie,
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    nicole1983 Nie nezastupujem. Bola som prijatá na miesto, kde rok nevedeli nikoho zohnať (kvôli platu).
    misoft V tom prípade - ak dostaneš takúto zmluvu, i keď bude napísaná na dobu určitú, je automaticky na dobu neurčitú, pretože http://zakonnik-prace.sk/cast-druha-pracovny-pomer/ §48 ods. 2 to hovorí jasne! Už tým, že ti to predĺžli trikrát - porušili zákonník práce... a to by bol aj podnet pre IP (Inšp. práce).
    nicole1983 Dakujem, toto iste mi povedal aj priatel. Takze normalne nastupim po materskej a malo by to byt ok.
    misoft Malo. Ale keby sa na zadné stavali - pripomeň im ten zákon. Ich reakcia bude (predpokladám) okamžitý vyhadzov - lenže ani to sa už nezaobíde bez následkov pre nich - pretože 4x na dobu určitú je prekročenie litery zákona a ak by ťa vyrazili - dať na súd žalobu na nich pre neplatnosť výpovede. Ešte by viac cálovali, než by im to milé bolo... a to nehovoriac o tom, že IP sa na nich zameria.... kontrolami.....
      zbaliť

    Môžem mať 4krát po sebe zmluvu na dobu určitú?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.