Zavrieť

Porady

Pracovná zmluva na dobu určitú

Zamestnávateľ uzavrie Pracovnú zmluvu so zamestnancom na dobu určitú. Predĺženie pracovného pomeru však nerieši dodatkom k zmluve alebo dohodou o zmene prac. podmienok, ale ďalšou pracovnou zmluvou. Je možné to robiť aj takto? Ak áno, je potrebné spraviť aj odhlášku a prihlášku v soc. poisťovni? Vie mi niekto v tomto fundovane poradiť? Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

    Mila123
    áno, aj novou pracovnou zmluvou alebo dodatkom....
    ak bude nová PZ musíte ju zo SP odhlásiť a zároveň prihlasujete , vystavujete ELDP, zápočet rokov, zostatok D sa nepreplácam tá sa prenáša so nového PP
    ak bude iba dodatok, prihlasovanie a odhlasovanie sa nerobí (najjednoduchšií spôsob, bez byrokracie)
    Julinda ĎAkujem

    Pracovná zmluva na dobu určitú

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.