Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Vypoved podla §63 ods. 2 pis. b. a narok na odstupne
Chcem sa spytat, ak zamestnanec nie je ochotny prejst na inu pre neho vhodnu pracu s nizsim mzdovym ohodnotenim, moze byt s nim skonceny pracovny pomer podla §63 ods. 2 pis. b)? Sucasne miesto sa pre odpredaj techniky rusi. Ma narok na dostupne, ak odmietne vhodnu pracu?
Za odpoved velmi pekne dakujem :-)
Za odpoved velmi pekne dakujem :-)
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Môže dostať výpoveď podľa uvedeného písmena §63, nárok na odstupné- záleží od dlžky PP u vás, platí §76 ZP.
lenkaja (Dnes 11:46) ano, pozerala som §76 ZP, len tam je spominane odstupne ak je vypoved podla §63 ods. 1 pis. a) alebo b). Nie je tam nikde vyslovene napisane, ze odstupne patri aj pri §63 ods. 2 pism b). Na internete som citala, ze ak je vypoved z dovodu neprijatia vhodneho prac. miesta, nie je dotknuty jeho narok na odstupne. Ale v §76 ZP nevidim nikde, ze by mal dostat pri tomto dovode odstupne. Tak nie som si ista, ci ma alebo nema narok.... Alebo ci to vyplyva z prvotneho dovodu, ze uz nie je technicky mozne, aby vykonaval pracu, ktoru robil predtym a ide o zrusenie miesta...
Ak sa jeho miesto ruší, zamestnáv. dáva výpoveď podľa §63 odst. 1. písmeno b.
lenkaja (Dnes 11:46) ano, pozerala som §76 ZP, len tam je spominane odstupne ak je vypoved podla §63 ods. 1 pis. a) alebo b). Nie je tam nikde vyslovene napisane, ze odstupne patri aj pri §63 ods. 2 pism b). Na internete som citala, ze ak je vypoved z dovodu neprijatia vhodneho prac. miesta, nie je dotknuty jeho narok na odstupne. Ale v §76 ZP nevidim nikde, ze by mal dostat pri tomto dovode odstupne. Tak nie som si ista, ci ma alebo nema narok.... Alebo ci to vyplyva z prvotneho dovodu, ze uz nie je technicky mozne, aby vykonaval pracu, ktoru robil predtym a ide o zrusenie miesta...
Ak sa jeho miesto ruší, zamestnáv. dáva výpoveď podľa §63 odst. 1. písmeno b.
Naposledy upravil Tweety : 20.06.14 at 08:51
5 komentáre - rozbaľ zbaliť
lenkaja ano, pozerala som §76 ZP, len tam je spominane odstupne ak je vypoved podla §63 ods. 1 pis. a) alebo b). Nie je tam nikde vyslovene napisane, ze odstupne patri aj pri §63 ods. 2 pism b). Na internete som citala, ze ak je vypoved z dovodu neprijatia vhodneho prac. miesta, nie je dotknuty jeho narok na odstupne. Ale v §76 ZP nevidim nikde, ze by mal dostat pri tomto dovode odstupne. Tak nie som si ista, ci ma alebo nema narok.... Alebo ci to vyplyva z prvotneho dovodu, ze uz nie je technicky mozne, aby vykonaval pracu, ktoru robil predtym a ide o zrusenie miesta...
Vypoved podla §63 ods. 2 pis. b. a narok na odstupne
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 04.01.12
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 15.11.11
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 24.05.10
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 03.03.08
- Príspevkov: 38, Posledný príspevok: 13.12.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
