Nárok na dovolenku za rok 2013 z titulu PN-ky nekrátiš. Pn netrvala 100 prac.dní vrátane sviatkov.
Vzhľadom k tomu, že pracovný pomer netrval v roku 2013 celý rok, vznikne mu nárok na pomernú časť dovolenky, t.j. 8/12 ročného nároku.
Nárok na dovolenku sa posudzuje za každý rok samostatne, za rok 2014 mu zatial nárok na dovolenku nevznikol.
Z akého dôvodu chceš preplácať dovolenku ? Pracovný pomer končí ? Ak ano - kedy?