Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Suhlas zamestnanca s biometrickym dochadzkovym systemom

Rada by som nejako trefne naformulovala Suhlas zamestnanca, aby sme zaviedli DS na otlacky prstov. Nechceme ho instalovat protipravne, ale rozhodli sme sa pre tuto zmenu. Suhlas by mal byt napisany nenasilne, aby sa nam 200 ludi nezlaklo. Najlepsie spojeny aj so zverejnovanim fotiek a videi na webe a v priestoroch firmy- kvoli marketingu.


Dakujem za vsetky komentare , ale tie neriesia, co potrebujeme zaviest. Zakon a vsetko okolo toho uz poznam naspamat. Potrebujem niekoho skuseneho , mozno s vlastnou skusenostou , kto mi pomoze so Suhlasom. Fotky a videa uz robime 8 rokov, mame vlastne firemne " HAPPY", s tym nemame ani jeden z nas problem. Suhlas mame velmi vseobecny a podla mna nevyhovujuci. Nastupila som do firmy pred dvoma mesiacmi s cielom nastavit celu firmu tak, aby splnala vsetky kriteria zakona + zaviest BIOM DS nielen na dochadzku , ale aj na vstup do chranenych priestorov s citlivymi udajmi.
Naposledy upravil lauramaria : 01.07.14 at 07:16
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    kopretinka je offline (nepripojený) kopretinka

    kopretinka
    Vo všeobecnosti sa použitie biometrických údajov na zisťovanie dochádzky považuje za nezákonné.
    http://www.sme.sk/c/4817560/odtlacky-urad-zakazuje.html
    zverejňovať videá a fotky zamestnancov bez ich súhlasu nemožné.
    Naposledy upravil kopretinka : 30.06.14 at 14:28

    Hlasovalo 4 pouzivatelov

    Užitočné (4)
    Ing. Ľubomír Janoška, mimaBe, ivka70, Zuzanka_ba
    4
    6 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Ing. Ľubomír Janoška Iba doplním - podľa § 6 ods. 2 písm. d) zákona 122/2013 v znení zákona 84/2014 je prevádzkovateľ povinný zabezpečiť, aby sa spracúvali len také osobné údaje, ktoré svojím rozsahom a obsahom zodpovedajú účelu ich spracúvania a sú nevyhnutné na jeho dosiahnutie.
    Na sledovanie dochádzky nie sú biometrické údaje nevyhnutné.
    misoft A tiež nie je dobrý nápad zverejňovať foto a videá na webe. U radových zamestnancov priam nemysliteľné!
    kopretinka len by sa zamestnávateľ opovážil mńa voľakde vycapiť........to by boli fukoty!!!
    lauramaria Neviem, ci sa mam opakovat. Sme rehabilitacne centrum. Nasi pacienti sa velmi radi fotia na pamiatku so svojim terapeutom. Na ziadne ine financne profitove ucely sa to nepouziva. Mame tazko chorych pacientov. Ich udaje su ulozene v priestoroch , kde sa pohybuju nasi zamestnanci. Stalo sa , ze niektorym lenivcom sa nechcelo samotnemu ist , tak poziadal kolegu , ktoremu dany pacient nepatril , aby mu pomohol a kartu pacienta doniesol. Ale dokumentacia sa pomiesala. Velmi nebezpecne , prisiel na to doktor az pri vysetreni. Samozrejme vinnika nebolo. A stalo sa toho aj viacej. Proste to nie je osetrene. Nechceme riesit problemy ked nastanu , ale predchadzat im. BP mala tato firma z roku 2005. Takze sa muselo na tom popracovat. Ma tu niekto skusenosti s UOOU so ziadostou o povolenie Biom? A prosim uz len k veci.

    A Misoft - Ty asi nemas zamestnancov, lebo dnes kazda vacsia firma , napr. pri slavnostnych prilezitostiach , zo svojich akcii, urobi hromadne foto , zavesi do zasadacky alebo aj na web. Mala by mat na to suhlas , ale velakrat to tak nie je. My ho mame , ale ho chcem rozsirit aj o ine aktivity. Tak tu prosim taketo veci neriesme.
    buchač " Stalo sa , ze niektorym lenivcom sa nechcelo samotnemu ist , tak poziadal kolegu , ktoremu dany pacient nepatril , aby mu pomohol a kartu pacienta doniesol......"


    Ako tento problém vyrieši zavedenie DS na otlačky prstov ???
    Ing. Ľubomír Janoška :lauramaria
    Nemusíte sa opakovať, stačí, keď si prečítate v zákone o nevyhnutnosti ako základnej podmienke pre spracovanie biometrických údajov.
    A nemyslite si, že zoženiete niekoho, kto písal osobitnú registráciu na dochádzku s biometriou. Ten, kto ju vie napísať, vie, že spracovanie biometrických údajov nie je nevyhnutné pre sledovanie dochádzky. Ak sa domnievate, že sú pre Vás prenositeľné skúsenosti s osobitnou registráciou vstupov do trezorov NBS s biometriou, tak neviete, o čom píšete. A ak nemáte certifikát riadenia bezpečnosti informácií podľa ISO/IEC2700x, tak rovno zabudnite na celú biometriu.
      zbaliť

    Ing. Ľubomír Janoška je offline (nepripojený) Ing. Ľubomír Janoška

    Ing. Ľubomír Janoška
    logo
    Fair Mind s. r. o.
    "Nechceme ho instalovat protipravne, ale rozhodli sme sa pre tuto zmenu."
    " Nastupila som do firmy pred dvoma mesiacmi s cielom nastavit celu firmu tak, aby splnala vsetky kriteria zakona + zaviest BIOM DS nielen na dochadzku"

    Zrejme ste sa vopred rozhodli, že biometria je vo Vašich podmienkach v súlade so zákonom a hľadáte niekoho, kto sa za to postaví.
    Na Porade ste na zlej adrese, tu sa presadzujú legálne postupy.

    Hlasovalo 3 pouzivatelov

    Užitočné (3)
    mimaBe, avalik, Mária27
    3
    buchač ...""" Suhlas mame velmi vseobecny a podla mna nevyhovujuci. Nastupila som do firmy pred dvoma mesiacmi s cielom nastavit celu firmu tak, aby splnala vsetky kriteria..."""

    Nová metla dobre metie .



    Ale jedno sa musí uznať .

    Majú " vlastné firemné HAPPY " ....!!!

    Zuzanka_ba je offline (nepripojený) Zuzanka_ba

    Zuzanka_ba
    re marketingové použitie/využitie/zneužitie zamestnancov - fotky, videá. Chcete im za použitie fotiek/videí aj poskytnúť niečo, akože zaplatiť? Bolo by to prinajmenšom vhodné, keďže sa jedná o aktivitu, z ktorej plánujete mať prospech.

    Ak by súhlasili, nevidím v tom problém, len samozrejme nemôžete nijak podmieňovať a spájať ich zotrvávanie v pracovnom pomere takýmto súhlasom. /Už vidím nenásilný hromadný súhlas 200 zamestnancov/

    Záznamy ktoré by ste teoreticky mohli robiť /ani to nemôžete len tak/ z dajme tomu bezpečnostných dôvodov, nemôžete svojvoľne používať vo svoj finančný prospech.

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    Mária27
    1

    martinst+ je offline (nepripojený) martinst+

    IT fanatik :-) martinst+
    Súhlas so spracovaním priamych osobných údajov
    Podľa čl. 19 Ústavy Slovenskej republiky (č. 460/1992); par.13 ods. 5 písm. b. zákona č. 122/2013 potvrdzujem, že na základe poskytnutých informácií som bol plne informovaný a svojim podpisom dávam slobodný súhlas so spracovaním svojich osobných údajov vo forme biometrickej šablóny odtlačku prsta v informačných systémoch spoločnosti .................................................. ...........
    Meno Priezvisko Bydlisko Podpis
    0
    Ing. Ľubomír Janoška 30.06.14 13:46 priradil do Porady

    Suhlas zamestnanca s biometrickym dochadzkovym systemom

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka