Zavrieť

Porady

Ochranná lehota pri starobnom dôchodku

Dobrý deň prajem.
V našej firme nastala takáto situácia, so zamestnancom sme k 30.06.2014 ukončili pracovný pomer dohodou. Uvedený pracovník je od r. 2011 poberateľom starobného dôchodku, dňa 01.07.2014 nám predložil lístok o PN.
Vzťahuje sa na tohto zamestnanca ochranná lehota a máme mu vyplácať náhradu príjmu pri dočasnej PN alebo ho máme odkázať na sociálnu poisťovňu.
Neviem, aké máte s tým skúsenosti, lebo som sa stretla s rozličnými názormi.

Začiatok PN je od 01.07.
4 komentárov     zbaliť
veronikasad kedy je začiatok PN-ky ?
avalik ta PN bola od 1.7.2014?
stefania71 Áno od 01.07.
veronikasad Zamestnávatel s PN-kou nič nemá, vráť ju zamestnancovi, nech si ju sám odnesie do SP. Predpokladám, že si ho l 30.6.2014 z poistenia odhlásila.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Náhradu príjmu by si platila len v tom prípade, keby PN-ka začala v priebehu plynutia výpovednej doby (30.6). a dôvodom pre ukončenie prac.pomeru bola výpoveď zo strany zamestnávatela v zmysle § 63 odst. 1. Vtedy pracovný pomer nekončí uplynutím výpovednej doby, ale až po skončení PN-ky, ak zamestnanec na tom trvá.

    Myslím, že v tomto prípade bývalý zamestnanec ani nárok na nemocenské z OL mať nebude (ak sa mýlim, opravte ma prosím) - § 32 odst. 4, písm. b) Zákona o soc.poistení.

    § 32
    Ochranná lehota
    Na začiatok

    (1) Ochranná lehota je sedem dní po zániku nemocenského poistenia, ak tento zákon neustanovuje inak.

    (2) Ochranná lehota

    a) poistenca, ktorý bol nemocensky poistený menej ako sedem dní, je toľko dní, koľko trvalo nemocenské poistenie,
    b) poistenkyne, ktorej nemocenské poistenie zaniklo v období tehotenstva, je osem mesiacov.
    (3) Ak poistencovi vznikne nemocenské poistenie v ochrannej lehote, počet dní ochrannej lehoty získaný z nového nemocenského poistenia sa pripočíta k nevyčerpanému počtu dní ochrannej lehoty z predchádzajúceho nemocenského poistenia. Ochranná lehota nemôže byť viac ako sedem dní.

    (4) Plynutie ochrannej lehoty sa skončí, ak neuplynula skôr, dňom, v ktorom poistencovi
    a) vzniklo nemocenské poistenie,
    b) vznikol nárok na výplatu starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku.

    Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

    Katy a R
    zamestnávateľ nevypláca náhradu príjmu po skončení PP ... to už je na SP - vypláca nemocenskú dávku - treba postúpiť do SP!
    kuk sem http://www.socpoist.sk/aktuality-aj-.../48411s56924c?

    Ochranná lehota pri starobnom dôchodku

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.