V case cerpania RD sa zamestnankyna odhlasuje zo Zp k poslednemu dnu MD. V pripade, ze zamestnancovi ukoncite HPP pocas Rd a idete mu vyplatit nejaky prijem, je potrebne ho prihlasit na jeden den do ZP, nakolko z vyplateneho prijmu je potrebne odviest poistne. Do Sp bude platit odvody rozpocitane na posledny rok poistenia. Teda ak by jej to vyslo na rok, kedy bola len na MD a Rd, platila by len urazove poistenie za mesiace, kedy cerpala MD. Ak by mala v poslednom roku aj obdobiem kedy napr. pracovala cast roka a cast roka uz bola na MD a Rd, tak za mesiace, kedy pracovala by platila plne odvody z VZ razpocitaneho na prislusne mesiace a za mesiace MD opat len urazove poistenie rozpocitane na mesiace MD. Vykazana bude vo vykaze poistneho a prispevkov.