Polovičný úväzok nijako nesúviisí s nárokom na dovolenku. Takže ak máš už vek 33r. alebo do konca roka budeš mať, nárok je 5 týždňov, inak 4. Vyšší nárok, ako zo zákona, môže upraviť už len KZ. A neuviedla si ani vek ani to, či máte alebo nemáte KZ a v nej tzv. dodatkovú dovolenku.
A ešte je prípad v školstve, kde je vyšší nárok zo zákona.
A ak si tu už uviedla ten §103, tak si si ho určite aj prečítala a nároky sú jasné, či nie?
§ 103
Základná výmera dovolenky
(1) Základná výmera dovolenky je najmenej štyri týždne.
(2) Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku, je najmenej päť týždňov.
(3) Dovolenka riaditeľa školy, riaditeľa školského výchovno-vzdelávacieho zariadenia, riaditeľa špeciálneho výchovného zariadenia a ich zástupcov, učiteľa, pedagogického asistenta, majstra odbornej výchovy a vychovávateľa je najmenej osem týždňov v kalendárnom roku.
Ak nie, upresni, čo presne nie je jasné.
Samozrejme základný nárok je len pri D za KR, teda pri odpracovaní viac ako 60 dní v roku.
Naposledy upravil Tweety : 12.08.14 at 10:27