Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Môžem ísť na dovolenku, alebo mi ju vyplatia?
Ahoj,
potreboval by som poradit v jednej veci.
Mam pracovnu zmluvu kym sa mi kolegyna nevrati z materskej dovolenky. Ona sa vracia 8.9. Sef mi zmluvu chce predlzit s tym, ze ma presuva na inu pobocku. Ale ja som si nasiel inu pracu, do ktorej by som mal nastupit 1.10. Mam este 10 dni dovolenky. Ako to s nou moze byt? Musia mi ju vyplatit, alebo si ju mozem este od 8.9 cerpat aj napriek tomu, ze mi skoncila zmluva? A aky je rozdiel medzi tym, ze mi ju vyplatia, alebo si ju vyberiem.
A este ma zaujima, ze aj ked mi sef zmluvu chce predlzit, mozem to odmietnut a tym sa pracovna zmluva rusi?
Dakujem za rady.
potreboval by som poradit v jednej veci.
Mam pracovnu zmluvu kym sa mi kolegyna nevrati z materskej dovolenky. Ona sa vracia 8.9. Sef mi zmluvu chce predlzit s tym, ze ma presuva na inu pobocku. Ale ja som si nasiel inu pracu, do ktorej by som mal nastupit 1.10. Mam este 10 dni dovolenky. Ako to s nou moze byt? Musia mi ju vyplatit, alebo si ju mozem este od 8.9 cerpat aj napriek tomu, ze mi skoncila zmluva? A aky je rozdiel medzi tym, ze mi ju vyplatia, alebo si ju vyberiem.
A este ma zaujima, ze aj ked mi sef zmluvu chce predlzit, mozem to odmietnut a tym sa pracovna zmluva rusi?
Dakujem za rady.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
predpokladam teda, ze mas uzatvorenu zmluvu na dobu urcitu pocas MD tej kolegyne - teda ak ona 08.09. nastupuje do prace, tebe sa pracovny pomer konci 07.09.- pokial nepodpises nejaku dohodu o zmene prac. podmienok o tom, ze sa predlzuje na neurcitu, resp inu dobu.
Nevycerpana dovolenka sa pri skonceni prac,. pomeru preplaca - otazka je ci mas narok na tych 10 dni, alebo nie - podla toho odkedy trva prac. pomer a ci si odpracoval 60 dni v kal. roku u tohto zamestnavatela -- chcem tym povedat, ze ci uz je to zalikvotizovana cast dovolenky alebo ti ju budu este upravovat.
Nevycerpana dovolenka sa pri skonceni prac,. pomeru preplaca - otazka je ci mas narok na tych 10 dni, alebo nie - podla toho odkedy trva prac. pomer a ci si odpracoval 60 dni v kal. roku u tohto zamestnavatela -- chcem tym povedat, ze ci uz je to zalikvotizovana cast dovolenky alebo ti ju budu este upravovat.
PP na dobu určitú sa skončí dňom, na ktorý bola uzatvorený. Teda ak sa vráti a nechceš, aby sa PZ predlžila, PP skončí nástupom ženy z RD. S dovolenkou je to tak, ak Ti zamestnáv. určí jej čerpanie ešte pred dátumom 8.9., budeš ju čerpať, ak nie, nevyčerpanú musí preplatiť pri skončení PP.
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
Luky Coudyak Danko Takze mi ju moze bud preplatit, alebo si ju budem cerpat. A aky je v tom rozdiel? Zaplatit mi musi aj ked budem na dovolenke, nie?
Tweety Samozrejme, preplatiť čerpanie alebo nevyčerpanú musí. A aký je rozdiel? Ak budeš do konca pracovať, budeš mať mzdu aj preplatenie nevyčerpanej D, ak ju budeš čerpať, mzda bude len za odpracované a čerpaná D sa preplatí. Takže prvá možnosť je výhodnejšia.
Môžem ísť na dovolenku, alebo mi ju vyplatia?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 29.01.14
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 25.01.14
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 29.08.13
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 27.06.13
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 08.09.12
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
