Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Pracovný pomer na 20 hodín mesačne
Chcem si zamestnať zamestnanca na 20 hodín mesačne - bude pracovať 1 hodinu denne - upratovať prevádzku. Doteraz som pracovala len z dohodami -BPŠ bez platenia zdrav. poistenia, preto sa chcem uistiť aby som nezabudla na najakú povinnosť. Na DU som prihlásená ako zamestnávateľ - tam predpokladám budem naďalej podávať prehľad ako pri dohode. Na SP som prihlásená ako zamestnávateľ - tam si len elektronický prihlasim zamestnanca a budem mesačne podávať výkaz. Predpokladám, že potrebujem poriešiť už len zdravotnú poisťovňu...nezabudla som na nič? Ide mi aj o to aby som ho na zdr. poisťovňu prihlasila a viac to neriešila príhlaškami a odhláškami ako pri dohode ak nerobí denne - čo v prípade ak by som ho zamestnala len na 10 hodin mesačne? Prihlásim ho a potom je už pri zamestnancovi pre mňa dôležitý VZ na platenie odvodov? Posledna otázka - na akú dovolenku má nárok?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
pri dohode nie je nárok na dovolenku.
na túto prácu máš niekoho iného než študenta? Preto ZP?
Ak bude na dohodu pracovať denne hoci aj pol hodiny, tak má súvislú prácu 5 dní v týždni a ZP máš vyriešené jednou prihláškou.
na túto prácu máš niekoho iného než študenta? Preto ZP?
Ak bude na dohodu pracovať denne hoci aj pol hodiny, tak má súvislú prácu 5 dní v týždni a ZP máš vyriešené jednou prihláškou.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | mondes |
globus111 chcela som to poriešiť pracovným pomerom - nejde o študenta. Chcela som pracovný pomer hlavne kvôli ZP - aby som nemusela robiť prihlášky a odhlášky. Tak aby som sa tomuto vyhla a vyriešila to jednou prihláškou môže pracovať aj na dohodu? Práca môže byť aj 0,5 hodiny denne počas pracovných dni? Bude to takto v poriadku? V ZP je potom mesačne dôležitý VZ z ktorého platím odvody? Nie je tam stanovené minimum z ktorého treba platiť? Tak by to bolo pre mňa asi tým pádom jednoduchšie - formou dohody.
globus111 (Dnes 09:59) chcela som to poriešiť pracovným pomerom - nejde o študenta. Chcela som pracovný pomer hlavne kvôli ZP - aby som nemusela robiť prihlášky a odhlášky. Tak aby som sa tomuto vyhla a vyriešila to jednou prihláškou môže pracovať aj na dohodu? Práca môže byť aj 0,5 hodiny denne počas pracovných dni? Bude to takto v poriadku? V ZP je potom mesačne dôležitý VZ z ktorého platím odvody? Nie je tam stanovené minimum z ktorého treba platiť? Tak by to bolo pre mňa asi tým pádom jednoduchšie - formou dohody.
Ćo sa týka ZP, nemusíš ho kvôli tomu prihlasovať ako zamestnanca, t.j. na pracovnú zmluvu. Môžeš ho prihlásiť aj na dohodu, ale s tým, že bude u teba pracovať 5 dní v týždni, aj keď len hodinu. Prihlášky a odhlášky by si musela riešiť v prípade, ak by dotyčný pracoval len napr. 3 dni v týždni, tak na ostatné 2 by si ho musela odhlásiť. A by bolo jedno, či ide o zamestnanca alebo dohodára.
Takže ešte raz. Ak bude pracovať celý týždeň, aj keď len 1 hodinu denne, tak ho na začiatku dohody prihlásiš a na konci odhlásiš tak, ako v SP. Čo sa týka SP a DU píšeš správne.
Ćo sa týka ZP, nemusíš ho kvôli tomu prihlasovať ako zamestnanca, t.j. na pracovnú zmluvu. Môžeš ho prihlásiť aj na dohodu, ale s tým, že bude u teba pracovať 5 dní v týždni, aj keď len hodinu. Prihlášky a odhlášky by si musela riešiť v prípade, ak by dotyčný pracoval len napr. 3 dni v týždni, tak na ostatné 2 by si ho musela odhlásiť. A by bolo jedno, či ide o zamestnanca alebo dohodára.
Takže ešte raz. Ak bude pracovať celý týždeň, aj keď len 1 hodinu denne, tak ho na začiatku dohody prihlásiš a na konci odhlásiš tak, ako v SP. Čo sa týka SP a DU píšeš správne.
Ale v zmluve mu uved denný alebo týždenný pracovný cas, nie mesačný.
Pracovný pomer na 20 hodín mesačne
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 151, Posledný príspevok: 31.07.13
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 30.07.13
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 03.02.11
- Príspevkov: 31, Posledný príspevok: 11.10.06
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 03.04.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
