Dovolenka sa prepláca z priemernej mzdy za posledný kvartál. Chcem sa spýtať na tento špecifický prípad. Do júna u nás pracoval jeden človek na vedúcej pozícii. Od júla bol umiestnený na nižšiu pracovnú pozíciu. V júli, v auguste, v septembri čerpá dovolenku, ktorá mu je preplácaná ešte z priemerov mzdy za apríl až jún. Ak čerpá pár dní dovolenky aj v októbri, už sa počíta z hrubej mzdy, čo mal mať v júli až v septembri, nie? Nepočíta sa zo sumy, čo mu bola vyplácaná ako náhrada za dovolenku ...?