Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
S najväčšou pravdepodobnosťou Vám skončí pracovný pomer uplynutím dohodnutej doby a to 31.12.2014 a to bez ohľadu na to, či budete na PN, alebo nie.. Zamestnávateľ Vám z tohto dôvodu ani výpoveď nemusí dávať.
BuĎ zamestnávateľa presvedčíš, aby ti predĺžil PP (čo je asi nie veľmi reálne) - alebo si po skončení PP - niekedy ku koncu PNky zaplatíš dobrovoľné poistenie (celý balík) stačí ti pár dní. a až potom na UPSVaR.. A ešte sledovať zmeny v zákone, lebo ktovie, ako to ešte dovtedy bude
Bez ohladu na trvanie PN-ky - ak sa so zamestnávatelom nedohodneš inak - pracovný pomer končí dňom dohodnutým v PZ, v tvojom prípade 31.12.2014. Nárok na dávku v nezamestnanosti ti nevznikne (pre vznik nároku potrebuješ 730 dní poistenia v posledných troch rokoch), môžeš sa po skončení PN - skôr než sa zaeviduješ na UP - prihlásiť na celý balík poistenia ako dobrovolne poistená osoba. Po zaevidovaní na UP sa nezabudni z dobr.poistenia odhlásiť
Mam zmluvu na dobu urcitu od 2.1.2013 do 31.12.2014.V sucastnosti som Pn.PN budem aj v roku 2015.Mozem dostat vypoved kedze budem na PN?Po ukonceni PN mam narok na davky v nezamestnanosti?