Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dovolenka za odpracované dni
Mám zamestnanca, kt. mi nastúpil do PP 22.7.2014 a v rámci skúš.doby s ním PP ukončujeme k 10.10.2014. Na koľko dní dovolenky mám nárok? dva dni, či až 4 dni? Dajako som popletená z toho §106 zák.práce. Vedeli by ste mi to niekto vysvetliť, aby som dotyčného nijako neukrátila? Dík
8 komentárov zbaliť
veronikasad kolko dní odpracoval ?
Chrusťa pracoval normálne celý august, celý september a viacmenej ešte pracuje do toho 10.10.2014. pletie ma ten výraz za každých 21odpracovných dní v prísluš. kal. roku
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
1
Za každých 21 odpracovaných dní má nárok na D vo výške 1/12 z ročného nároku. Takže spočítaj odpracované dni aj so sviatkami a zistíš, koľko to spolu je.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Chrusťa |
Zamestnanec odpracuje 56 dní, vznikne mu nárok na dovolenku za odpracované dni - za každých celých 21 dní 1/12 ročného nároku, spolu 2/12 ročného nároku.
Ak by odpracoval 60 dní, vznikol by nárok na pomernú časť dovolenky za kal.rok. Nárok by však bol rovnaký, pretože vzniká len za celý mesiac trvania prac.pomeru, t.j. len za mesiace august a september.
Ak by odpracoval 60 dní, vznikol by nárok na pomernú časť dovolenky za kal.rok. Nárok by však bol rovnaký, pretože vzniká len za celý mesiac trvania prac.pomeru, t.j. len za mesiace august a september.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Chrusťa |
Dovolenka za odpracované dni
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 09.12.11
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 05.03.07
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 06.12.06
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 13.02.06
- Príspevkov: 20, Posledný príspevok: 29.04.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
