Ak mas na mysli, ze priniesol priepustku pocas svojej dovolenky, tak priepustka s navstevou lekara neprerusuje dovolenku a nema narok na to, aby mu ten den bol zaplateny ako prekazka v praci na strane zamestnanca, ale nadalej 19.8. cerpa dovolenku.
To, ze mu zamestnavatel umoznil potom od 20.8. nastup do prace a skratenie dovolenky, je cisto zamestnavatelova vec, kedze cerpanie dovolenky urcuje zamestnavatel.
Zakon nemal byt aky poruseny.
Naposledy upravil ivka70 : 03.10.14 at 10:37