Ludula
Prosím niekoho poradiť. Uzatvorili sme s pracovníkom dohodu o vykonaní práce deň pred výkonom dohodnutej práce. Pracovník však v dohodnutý deň do práce nenastúpil. Nakoľko sme nevedeli dôvod nenastúpenia čakali sme, že dohodnutú prácu začne vykonávať na nasledujúci deň.Menovany však nenastúpil do práce ani druhý deň. So SP kde sme ho ako dohodára nahlásili sme ho po dvoch dňoch odhlásili nakoľko nám menovaný oznámil, že práce vykonávať nebude. Dohodár bol v našej evidencii 2 dní, ale neodpracoval žiadnu hodinu, mzda sa mu nevyplatila žiadna. Podľa akého § sme mali s menovaným rozviazať dohodu o vykon.práce? Ďakujem Ludula
aj mne sa to bežne stáva, aj na pracovný pomer, že aj po týždni mi stavbyvedúci povie, že zamestnanec neprišiel do práce.. jednoducho zruším pracovný pomer.
napr. 01,05, mal nastúpiť. den predtým bol riadne nahlásený
06,05, sa dozviem, že vôbec nenastúpil, tak tento deň (06,05,) mu zruším pracovný pomer ku dňu 01,05,