Zavrieť

Porady

Dohodár PN

Poprosím o radu: Mám Dohodu o vykonaní práce, kde zamestnanec odrobí do mesiaca cca 15 hod. V mesiaci november zatiaľ nerobil a doniesol mi PN. Aké povinnosti mám ako zamestnávateľ?
Naposledy upravil x99 : 18.11.14 at 08:03
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    mondes je offline (nepripojený) mondes

    mondes
    Ak ide o dohodu s pravidelným príjmom, tak také, ako pri klasickom zamestnancovi. Prvých 10 dní mu platí PN zamestnávateľ a ak PN pokračuje, tak doklad o PN postúpite SP. Je jedno, že nepracuje 5 dníí v týždni, pri PN sa berie celé obdobie, to znamená, že aj dni, počas ktorých by možno ddohodár nepracoval.

    A samozrejme nezabudni na ZP.
    Do ZP nahlásiš zmenu platitela poistného začiatok a koniec PN.
    Naposledy upravil mondes : 18.11.14 at 09:03

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.