môj problém spočíva v tom že mi bolo oznámene zo strany agentúry že pokiaľ ostanem dlhšie na PN tak ma vyhodia aj počas trvania danej PN.

údajne podla ich slov ma môžu vyhodiť aj počas PN keďže mam pracovný pomer na domu určitú, no presný dátum ukončenia pracovného pomeru v zmlúve chýba.

zaujíma ma teda či ma môžu vyhodiť aj počas danej PN, alebo po prípade kde by mi vedeli povedať ohľadom tejto záležitosti viac.



citujem
2.1 Deň nástupu do práce a zároveň dňom vzniku Pracovného pomeru je : x.y.2013
2.2 Skušobná doba je 3 (troj) mesačná a začína plynúť dňom vzniku Pracovného pomeru
2.3 Pracovný pomer sa uzatvára na dobu určitú, a to ukončenia prác u užívateľského zamestnávateľa v závislosti od objednávky užívateľského zamestnávateľa.
2.4 Ukončenie pracovného pomeru sa riadi ustanoveniami Zákonníka práce v platnom znení. Výpovednú dobu upravuje § 62 Zákonníka práce.
2.5 Ak Zamestnanec nezotrvá počas plynutia výpovednej doby u Zamestnávateľa, Zamestnávateľ má právo na peňažnú náhradu v sume priemerného zárobku Zamestnanca za 1 (jeden) mesiac.
2.6 Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v súlade s ust. § 48 Zákonníka práce.

to že bod 2.3 nieje v súlade zo zákonom už viem, preto by som chcel vedieť či je vlastne tento bod platný ako pracovný pomer na dobu určitú alebo či kvôli neudanému dátumu sa nejedna o pracovný pomer na dobu neurčitú.