Zavrieť

Porady

nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času

Zamestnanci majú nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas. Pracujú dlhý a krátky týždeň.

1) Zamestnanec pracuje 12 hodín + 1/2 hodiny prestávka čiže 12,5 hod. alebo by mal pracovať 11,5 + 1/2 hodiny prestávka čiže 12 hodín aby to bolo v súlade s § 87 ods.4 zákonníka práce.

2) Môžem sa pri práci čašníkov riadiť §91 ods.5 a započítať prestávku na odpočinok a jedenie do pracovného času? Prevádzka nebude počas obedňajšej prestávky prerušená a zamestnancovi sa poskytne 30 min. prestávka na odpočinok a jedenie.

Ďakujem za odpoveď
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.