Bez ohľadu na to, že si nastúpila na materskú dovolenku, tvoj pracovný pomer končí dohodnutým dňom, t.j. 31.12.2014 (ak sa so zamestnávatelom nedohodneš inak) a nebude to mať žiadny vplyv na ďalšiu výplatu materského. Len treba isť do zdr.poistovne nahlásiť zmenu platitela poistného z titulu poberania materského a po narodení dieťaťa z titulu starostlivosti o dieťa.
Jediným problémom ukončeného pracovného pomeru je to, že obdobie materskej a rodičovskej dovolenky sa ti nezapočíta do poistenia v nezamestnanosti a po skončení RD ti nevznikne nárok na dávku v nezamestnanosti.