Záleží aký máš príjem z dohody.
48/1997 Sb.Zákon o veřejném zdravotním pojištění
§ 5
Pojištěnec je plátcem pojistného, pokud
a) je zaměstnancem; za zaměstnance se pro účely zdravotního pojištění považuje fyzická osoba, které plynou nebo by měly plynout příjmy ze závislé činnosti nebo funkčních požitků podle zvláštního právního předpisu1a), s výjimkou
3. osoby činné na základě dohody o provedení práce, která v kalendářním měsíci nedosáhla příjmu ve výši částky, jež je podmínkou pro účast takové osoby na nemocenském pojištění podle zákona upravujícího nemocenské pojištění (dále jen „započitatelný příjem“),
------------------------------------
U zaměstnance činného na základě dohody o provedení práce vzniká povinná účast na nemocenském pojištění, pokud splňuje dvě podmínky, a to:
- výkon práce na území ČR a
- v kalendářním měsíci, v němž dohoda o provedení práce trvá, dosáhl započitatelného příjmu v částce vyšší než 10 000 Kč.
ref:
http://www.mpsv.cz/cs/7
---------------------------------------
Ak teda máš dohodnutý vyšší mesačný príjem ako 10000 Kč, vyber si niektorú českú zdravotnú poisťovňu a zájdi hneď v pondelok do najbližšej pobočky a prihlás sa.
Po prihlásení sa v českej ZP, nájdi si na stránke tvojej SK zdravotnej poisťovne odhlášku - vytlač si ju, vyplň, prilož kópiu dohody, preukaz ZP (aj európsky) a pošli doporučene do svojej ZP.
Ak máš dohodnutý nižší príjem, tak ostávaš poistencom SK ZP.
Evidenciu na UPSVaR riešiš tak isto písomne, nie emailom. Úrad musí doručovať písomnosti poštou.
Pri odchode do zahraničia je dobré na tvojej doručovacej pošte buď niekoho splnomocniť na preberanie zásielok (napr. rodičia) alebo si poštu nechať preposielať na adresu, kde si ju vieš vyzdvihnúť (samozrejme za poplatok).