Dobry vecer.prosim o radu. Mam hpp. Hodinovo odmenovana. Uvazok 10 hodin Týždenne nerovnomerne Rozvrhnutý pracovny cas.
Zamestnankyna odoracovala iba 10 hodin zo zmluvne dohodnutých 40. Ako sa k tomu postaviť..zaplatit jej len.10 hodin? Co so zvyskom? Urobiť jej prerušenie na socialke? Na ake dni ked v kazdom.Týždni odpracovala po 2.5 hodiny namiesto 10?
Na zdravotke potvrdili ze odvody len z odpracovaného...ale matie ma socialka... Normalny zamestnanec ak by neodrobil tak ma neplatene volno...ale tato je naviac hodinova a nerovnomerne Rozvrhnuta...ďakujem moc
Naposledy upravil andreaoa : 07.01.15 at 21:38