Zavrieť

Porady

Mám 2 nových zamestnancov s nepravidelným prac.časom.

Budú pracovať 11 hodín denne, 2 dni práca, 2 volno, vrátane sobôt a nediel. Ako to dohodnúť v pracovnej zmluve - dlžka pracovného času ? Stravné lístky len na odpracované dni? Odpracovaných budú mať cca 165 hod. mesačne .
Naposledy upravil ivka70 : 14.01.15 at 11:39
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    V pracovnej zmluve MUSI byt dohodnuty tyzdenny pracovny cas, v tomto pripade by to mala byt asi 37,5 hodiny tyzdenne.
    podla toho potom planujes zmeny a rozpocitavas hodiny, aj urcujes nadcasy a pod.
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    maja2502 jeden mesiac vychádza prac. čas na 1. týždeň 22 hod., 2.týžden 55 hod. , iný mesiac sa to strieda 33 hod. a 44 hod. , + nedokončený týždeň 11 hod.
    ivka70 Pri nerovnomerne rozlozenom pracovnom case musis robit planovaci kalendar zmien a priemerne za 4 mesiace musi pocet planovanych hodin "sediet" s priemernym poctom hodin pri danom tyzdennom pracovnom case a rovnomerne rozlozenom prac. tyzdni. Pripadne im platit nadcas na hodiny navyse.

    Tu na porade je dost tem, ktore sa tymto zaoberaju, skus si ich nastudovat, a pytat sa len na to, co ti nebude jasne, lebo podla toho, co pises, netusis, co tya caka
    ivka70 Napr. (su to uz starsie temy, ale 90% je stale aktualne)

    http://www.porada.sk/t34872-nerovnom...s-v-kocke.html

    http://www.porada.sk/t24609-rozvrhnu...vnom-case.html
    vlasta123 odpoveď od ivka70 je dostačujpca,keď prihliadneme na ustanovený týždenný pracovný čas,nakoľko počet hodín len v mesiaci júl bude vyšší od spomíného odpracovaného času cca 165 hod.mesačne ,stačí pozrieť kalendár s fondom pracovného času na rok 2015
    maja2502 takže im budem mesačne platiť za hodiny, ktoré odpracujú ? a po štyroch mesiacoch im to narátam 1,2,3,4/2015 odpracujú 655 hodín, pracujú aj sviatky a S,N. Rátam FPČ so sviatkami ? pri 8 h PČ je fond 688, pri 7,5 H je fond 645 čo s tým ďalej ? prosím
      zbaliť

    Mám 2 nových zamestnancov s nepravidelným prac.časom.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.