Dobrý deň, pracovníčka končí pracovný pomer k 31.1.2015, po uplynutí výpovednej lehoty. Má zostatok 8 dní minuloročnej dovolenky. Pracovníčka chce čerpať dovolenku, ale zamestnávateľ potrebuje aby pracovala do konca mesiaca a dovolenku jej preplatí. Môže je zamestnávateľ určiť, že jej dovolenku preplatí?
Alebo má nárok na čerpanie zvyšnej dovolenky. V januári pracovala okrem sviatkov zatiaľ všetky pracovné dni, vznikne jej nárok na 1/12 novej dovolenky pri čerpaní zostatku starej dovolenky? Ďakujem