Moja odpoveď bude pre prípad, že exekútor vymáha pohľadávku pre nebankovku a banku, čiže nie je vymáhaná prednostná pohľadávka.

ad1)
– nie, daňový bonus nie je súčasťou mzdy
(vyplýva to z definície mzdy uvedenej v § 118 ods.2 zákonníka práca ….Za mzdu sa nepovažuje najmä náhrada mzdy, odstupné, odchodné, cestovné náhrady vrátane nenárokových cestovných náhrad, príspevky zo sociálneho fondu, príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie, príspevky na životné poistenie zamestnanca, výnosy z kapitálových podielov (akcií) alebo obligácií, daňový bonus, ….)

ad2)
- do nepostihnuteľného príjmu sa ráta každá osoba, ktorej povinný poskytuje výživné,čo je vo Vašom prípade 2 deti a manželka.
- nezdaniteľná suma sa ráta 25% zo životného minima na plnoletú fyzickú osobu. Suma výživného, ktorú platíte Vy nie je v tomto prípade dôležitá.

Ad3)
- súdny exekútor je povinný Vám doručiť upovedomenie o začatí exekúcie, kde môžete na danú exekúciu reagovať námietkami v súlade s § 50 exekučného poriadku a tiež proti trovám exekúcie, ak sú neprimerané. Z upovedomenia o začatí exekúcie tieto trovy musia byť zrejmé (z čoho pozostávajú atď, ináč je upovedomenie nepreskúmateľné pre nedostatok dôvodov). Prax exekútorov je taká, že pošlú najskôr príkaz na začatie exekúcie a až potom upovedomenie o začatí exekúcie, ale časový odstup medzi nimi nemie byť neprimeraný.
Od mzdárky si vyžiadajte kópiu príkazu na začatie exekúcie, z ktorého sa to dozviete najrýchlejšie.

Ad4)
- mzdárka je povinná postupovať podľa zákona a zamestnávateľ je povinný Vám vyplatiť mzdu, inak by mohlo prísť aj k trestnému činu nevyplateniu mzdy, čo zamestnávateľ asi nebude rád. V každom prípade má zamestnávateľ právo požiadať exekútora o určenie výšky zrážok - § 78 exekučného poriadku. Mzdárka má pravdu v tom, že Vy máte vyživovaciu povinnosť len na 2 deti, ale zabudla na manželku.

Predpokladám, že exekúcia je vedená v prospech nebankovky alebo banky, čiže ide o neprednostnú pohľadávku a preto sa z Vašej mzdy zrazí len prvá tretina a zvyšok čistej mzdy nad 150% ŽM, spolu suma 123,37 eur; čiže suma 99,04 eur plus 24,33 eur a suma 465,49 eur Vám musí byť vyplatená.

(267,41 eur je v tomto prípade nepostihnuteľná suma a tretiny sú 99,04-99,04-99,04 eur – a suma 24,33 eur je zvyšok čistej mzdy na sumu 150% životného minima, ktorá sa zrazí bez obmedzenia).

Musia Vám vyplatiť druhú tretinu 99,04 plus tretiu tretinu 99,04 plus nepostihnuteľnú sumu 267,41 eur).

snáď ti toto pomôže

Vyjadrím sa k nepostihnut. sumám:
Coldrex tá Vaša mzdárka postupuje správne pri výpočte nepostihn.súm, odpočíta nepostihnut. časť na Teba, na manželku a na Tvoje 2 deti. (podľa zákona o rodine)
Manželkine deti z predchádz. vzťahov: tam má vyživov.povinnosť Tvoja manželka a otcovia tých detí . TY NIE.
Takže z toho dôvodu nemôže uplatniť 6 detí.