Zavrieť

Porady

Výpoveď §60 ods.2 a nástup na PN

Potrebujem poradiť uzatvorili sme dohodu o výpovedi § 60 ods.2 so zamestnancom k 31.1.2015. Zamestnanec však nastúpil na PN dňa 30.1.2015. Vzťahuje sa na neho ochranná lehota § 64? My ako zamestnávateľ mu musíme teraz platiť 10 dní PN? A kedy ho odhlásiť z SP a ZP? Ď.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    PP končí dátumom na dohode.. DPN teda na skončenie PP nemá nijaký vplyv. Preplatíte mu akurát náhradu príjmu za tie dva dni.

    Nemáš správne pojmy. Pretože § 60 nie je výpoveď, ale skončenie PP Dohodou. Neplatí tu teda §64 ZP-zákaz výpovede.
    Naďuša Ďakujem a áno je to skončenie PP dohodou

    Výpoveď §60 ods.2 a nástup na PN

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.