Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zamestnanec, ktorý u nás pracoval od januára do konca októbra ma požiadal o RZD. Môžem mu uplatniť celú NČZD (za 12 mesiaocv), ak od 1.11.2014 bol evidovaný ako uchádzač o zamestnanie na úrade práce?
Ďakujem.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Radka08Áno ďakujem pekne za reakciu, už som sa dočítala, no vždy si to radšej overím :-p
kn-alkaInáč, táto otázka je tu 100x rozoberaná každý boží rok, stále dookola
Radka08To je sice pravda, ale už čítam piatu diskusiu o tom, ako mu mám vrátiť vzniknutý preplatok a v každej je inak - buď že si musí sám podať DP A a požiadať v ňom DÚ o vrátenie alebo že mu ho mám len tak poslať na účet... a potom sa čuduj, že si radšej položím otázku sama ako celý deň tráviť čítaním diskusií
kn-alkaáno, má 2 možnosti - ak požiada posledného zamestnávateľa o ročné zúčtovanie, zamestnávateľ mu je povinný ho spraviť
ak nepožiada zamestnávateľa, spraví si sám DP, v ktorom uvedie svoj preplatok a dostane ho od DÚ.
v oboch prípadoch však vyjde rovnaká čiastka, v prvom prípade mu ju vyplatí zamestnávateľ, v druhom prípade mu preplatok vyplatí DÚ
.... a v oboch prípadoch je nezd.časť CELÁ !!!!
Katy a RRadka - v prvom rade zákon čítaj - a nie diskusie! veď si mzdárka ... toto musíš ovládať.