Zavrieť

Porady

Dovolenka a dočasne skrátený pracovný úväzok

Zamestnancovi sme na dobu 3 mesiacov skrátili úväzok zo 40 na 24 hodín týždenne /t.j. 3 dni á 8 hodín/. Po 3 mesiacoch bude jeho úväzok opäť 40 hodín týždenne. Bude mať dočasné skrátenie pracovného času vplyv na výpočet dovolenky?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ano, narok na dovolenku treba prepocitat pri skrateni a opatovne prepocitat pri predlzeni uvazku.
    Ovena1 To znamená, že prepočítam ročný nárok - 3 dvanástiny úmerne kratšiemu prac. času a 9 dvanástin bude bez krátenia?
    veronikasad ano

    Dovolenka a dočasne skrátený pracovný úväzok

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.