Musi odpracovat tolko, kolko ma tyzdenny pracovny cas uvedeny v pracovnej zmluve. Moze mat tyzdenny pracovny cas aj hodinu.
dovolenka je dana v tyzdnoch, ma narok podla ZP, podla toho ako ma definovany pracovny cas, ine je to, ak robi 1 hodinu denne kazdy den v tyzdni a ine, ak robi 5 hodin len napr. v piatky.