Zavrieť

Porady

Nariadenie poobednej ci nocnej prace

Môže mi zamestnávateľ nariadiť poobednú alebo nočnú, ak mám v zmluve dohodnutý pracovný čas od 7.00 do 15.00?
Naposledy upravil ivka70 : 20.02.15 at 12:02
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    tuttti88 Ale v tom prípade len s mojím súhlasom nie? Totiž nejedná sa o prácu nadčas, ale o zmenu pracovného času.
    Tweety áno, s tvojím súhlasom
    tuttti88 Cize v tomto pripade ked nesuhlasim, nemoze sa jednat o porusenie pracovnej discipliny, mam pravdu?
      zbaliť

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Pokial ide o nadcas, zamestnavatel ho moze nariadit az do 150 hodin rocne.
    Pokial nie si v kategorii zamestnanca, ktoremu nadcas nemozno nariadit, tak ma na to plne pravo.
    tuttti88 Ano to viem, ale nemyslim pracu nadcas, ale o zmenu pracovneho casu, pritom v pracovnej zmluve je jasne stanoveny.
    ivka70 Zmean pracovneho casu je zmenou pracovnej zmluvy a treba ju riesit dodatkom a s tym musis suhlasit.
    Pokial ide o jednorazovu potrebu, tak sa da dohodnut.

    Nariadenie poobednej ci nocnej prace

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.