Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Pokial ide o nadcas, zamestnavatel ho moze nariadit az do 150 hodin rocne.
Pokial nie si v kategorii zamestnanca, ktoremu nadcas nemozno nariadit, tak ma na to plne pravo.
tuttti88Ano to viem, ale nemyslim pracu nadcas, ale o zmenu pracovneho casu, pritom v pracovnej zmluve je jasne stanoveny.
ivka70Zmean pracovneho casu je zmenou pracovnej zmluvy a treba ju riesit dodatkom a s tym musis suhlasit.
Pokial ide o jednorazovu potrebu, tak sa da dohodnut.